可以先与用人单位协商，协商不成，可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。根据劳动合同法第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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用人单位与劳动者没有签订劳动合同，可以通过其他能证明双方存在劳动关系的凭证申请劳动仲裁。以下凭证可以证明双方存在劳动关系：劳动者填写的招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他。
可以与公司协商。提醒公司将劳务公司给你。如果公司仍不给的，请向公司所在区的劳动监察大队投诉，由劳动监察大队出面要求公司予以补发合同。若你们公司这种签了合同不给员工的行为不仅发生在你一个人身上，有一大片人都是这样的，你可以打电话进行举报。
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