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2022-03-22 回复
劳动者与用人单位建立劳动关系之后，用人单位应当在一个月之内与劳动者签订劳动合同，如果超过一个月不满一年没签订劳动合同，你们可以主张双倍的工资；超过一年没签订劳动合同，视为已经订立无固定期限的劳动合同。没有工作牌、工资条，那可以再考虑以下证据：单位的考勤记录、员工花名册、同事的证言等等。你们可以先提起劳动仲裁要求确认劳动关系。
针对没有劳动合同该怎么办呢？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
可以与公司协商。提醒公司将劳务公司给你。如果公司仍不给的，请向公司所在区的劳动监察大队投诉，由劳动监察大队出面要求公司予以补发合同。若你们公司这种签了合同不给员工的行为不仅发生在你一个人身上，有一大片人都是这样的，你可以打电话进行举报。
张丽丽律师
没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。
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