工资支付的时间和要求：我国工资支付的法律规章明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。工资应当按月支付，是指按照用人单位与劳动者约定的日期支付工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，对于实行小时工资制和周工资制的人员，工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
针对劳动合同法关于工资支付方式与时间，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
专利许可合同支付方式： 一、一次性付款； 二、分期付款； 三、其他方式； 四、特殊的付款方式，主要包括采用其他债务抵消，易货交易等。申请发明或者实用新型专利的，应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
相关专题
网友热门关注
