特色服务
法律大讲堂
用户中心
内蒙古在线咨询顾问团
2023-06-09 回复
一、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。搜索 二、若用人单位随意扣除工资的,劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
针对没有提前一个月通知扣工资吗?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
丰培铭律师
天津东方律师事务所
没有提前提出离职,办理离职手续后,不应该扣除工资。应该提出辞职后,单位同意当天离职的,工资发到离职当天。
张神兵律师
没有提前一个月离职扣工资不合法,没有提前辞职,公司是不能扣工资的。员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.09.07
2022.06.20
2022.06.19
2022.06.15
网友热门关注
2,061人已观看
4,368人已观看
没有提前一个月通知扣工资吗
没有提前一个月通知就离职扣多少工资?
954人已观看
231人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复