员工工伤八级，单位没有为员工缴纳工伤保险的情况下，所有工伤费用应该由单位支付，其中广东省工伤八级伤#残赔偿有一次性伤#残补助金为11个月本人工资，一次性伤#残医疗补助金为4个月本人工资，一次性伤#残就业补助金为15个月本人工资。其中本人工资是按照缴纳工伤保险的缴费工资计算的。 《广东省工伤保险条例》 第34条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤#残的，由工伤保险基#金支付一次性伤#残补助金，标准为：七级伤#残为十三个月的本人工资，八级伤#残为十一个月的本人工资，九级伤#残为九个月的本人工资，十级伤#残为七个月的本人工资。 七级至十级伤#残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基#金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤#残就业补助金，终结工伤保险关系： （一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤#残为六个月的本人工资，八级伤#残为四个月的本人工资，九级伤#残为二个月的本人工资，十级伤#残为一个月的本人工资。 （二）一次性伤#残就业补助金。标准为：七级伤#残为二十五个月的本人工资，八级伤#残为十五个月的本人工资，九级伤#残为八个月的本人工资，十级伤#残为四个月的本人工资。
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没买工伤保险的情况下受工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。主要赔偿的项目包括：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
可持身份证向用人单位所在地的人力资源和社会保障局查询。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
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