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没有工作的工作中受伤怎么办?

2022-04-22 10:08:00
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青海在线咨询顾问团

2022-04-22 回复

专业分析:

可以申请认定工伤,并进行伤残等级鉴定,然后进行仲裁或者诉讼 你所说的证据中工资卡、工作报销单等非常重要 你主要要收集的是三个方面的证明,劳动关系的证明,如工资卡、工作报销单等,在工作过程中受伤的证明;病历等。为了争取到更大利益,还要注意保留没其它证据,如工资只有“最低工资800的百分之50后期医疗费用(住院期间已付)只付百分之70”,没有签订书面劳动合同等。

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北京市京师律师事务所

个人申请工伤认定程序: 1、用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料: 2、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明 3、《职工工伤认定申请书》 4、员工本人身份证和工作证(或工卡) 5、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过) 6、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等) 7、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的) 8、工伤认定所需的其他材料 9、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)

闵晓芳律师

北京市京师(深圳)律师事务所

工作中受伤了,正常情况下,用人单位的受伤职工按工伤处理。用人单位申请工伤认定的,单位不申请工伤认定的,劳动者也可以自行申请。用人单位未按规定出具事故报告和申请工伤认定的,受伤职工或者其亲属,可以向企业营业执照注册地劳动和社会保障局申请。

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