《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。 第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。 需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。 《外商投资企业劳动管理规定》第二十四条规定：企业职工享受国家规定的节假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假期。
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符合探望父母条件的干部、士官，每年按照本人全额标准计发1次探亲路费。 符合探望配偶条件的干部、士官，每年按照本人全额标准的2倍计发其次探亲路费。 同时符合探望父母、配偶条件的干部、士官，本人探亲路费按照上述标准同时计发。 配偶符合探望干部、士官条件的，按照配偶全额标准的2倍计发1次来队探亲路费，不再向配偶所在单位申请报销； 每名未成年子女（含已满18周岁因伤残无劳动能力的子女，下同），按照配偶全额标准的2倍计发1次来队探亲路费。 干部、士官配偶为现役军人的，不计发配偶来队探亲路费，未成年子女探望干部、士官探亲路费按照上述规定由女方单位发放，探亲起、终点按照双方部队驻地确定。
探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，发给本人标准工资。附加工资、保留工资、副食补贴、粮(煤)补贴、取暖补贴均照发。职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
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