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2023-03-14 回复
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险，以前没有缴纳的应当补缴。4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资，工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。5、确认书如果签字，说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决，不能再申请仲裁，这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外，加班费可以所要。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
刘奇律师
北京京师（宁波）律师事务所
能。起诉必须符合以下的4个条件。如下：1、原告是和本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；2、案件有明确的被告；3、案件有具体的诉讼请求和事实、理由；4、案件属于人民法院受理民事诉讼的范围，受诉人民法院管辖。
张神兵律师
广东律参律师事务所
状告犯罪嫌疑人的强奸行为，所需要的证据包括书证；物证；视听资料；证人证言；当事人的陈述等证据。根据我国《刑法》规定，以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
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