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1、劳动合同有约定法院的情况下,可以向约定法院起诉要求支付拖欠的工资; 2、没有约定法院的情况下,劳动者可以先和用人单位协商,如果协商无法解...
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1、劳动者有欠条,且不涉及其他劳动争议的,可以直接起诉原单位拖欠工资。 2、如果涉及其他劳动争议或者无欠条的,不可以直接起诉,需要先申请劳动仲裁再依法提起诉讼。
1、在没有欠条的情况下,不能直接向法院起诉; 2、在有欠条的情况下,可以直接向法院起诉。 法律规定劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院按照普通民事纠纷受理。
1、发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解; 2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、劳动仲裁是劳动争议的前置程序,直接提起即可。
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