针对拖欠工资可以通过哪些途径解除劳动合同,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拖欠工资劳动者可通过以下途径解决:双方协商处理,协商不成的可直接致电劳动执法监察大队投诉;直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决向单位索赔。不赔偿的,可以申请法院强制执行。强制执行申请的期限为两年。
可解除合同的途径有: 1.当事人协商一致,可以解除合同; 2.当事人可以约定一方解除合同的条件,解除合同的条件成立时,解除权人可以解除合同; 3.具有单方法定解除的情形。
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