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当兵期间受伤不能进行进行任何形式的索赔。军人服役期间因战或因公受伤,首先是享受军队系统的免费医疗,如果伤病不能完全治愈,在其退役时,可按照军队军人伤残评定标准进行伤残等级评定,然后根据国家民政部退役伤残军人优抚规定,享受相应的优质待遇(通常是按年或按月领取伤残军人优抚金)。
开除15年员工,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果企业违反规定辞退员工,应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金, 如果是存在以下情形的,员工即便被公司开除,企业也无需向该名被辞退的员工支付任何的补偿,比如在试用期间被证明不符合录用条件的,或是员工存在严重违反公司规章制度的行为;被辞退员工若存在严重失职,营私舞弊,给企业造成重大损害的行为,这些情形下辞退员工,企业是不用承担赔偿责任的。
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