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退伍15年被军队开除怎么赔偿

2023-02-15 17:10:17
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宁夏在线咨询顾问团

2023-02-15 回复

专业分析:

1、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。 2、合同未到期,单位单方面解除劳动关系,那么单位根据不同辞退方式需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。 3、第一,员工无故被辞退,单位支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,员工严重过错被辞退,单位不需要支付经济补偿。第三,单位经济性裁员,或者合同变更协商不一致,单位需要支付经济补偿。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

1、要清楚开除的原因,如果是公司无理的开除,那么可以反映到劳动局和武装部; 2、如果是劳动者的个人原因,或者违反公司相关规定,那么最多给予经济补偿军人退伍后一般要进行转业的,国家对退伍军人转让也有一定的优惠政策。退伍军人到企业就职的,退伍军人要进行培训的,可以获得一定的补助。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

单位不可以随便开除退伍军人。劳动者有下列情形之一的,单位可以开除:被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;严重违反用人单位的规章制度的;其他。

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