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试用期辞职需要提前多久书面告知

2023-07-01 15:27:35
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吉林省在线咨询顾问团

2023-07-01 回复

专业分析:

劳动合同法》第37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”据此,试用员工只要提前三日向公司提出书面告知即可解除劳动关系试用期辞职,提前3天递交一份书面辞职申请,落款日期为当日,申请离职日期为落款日期后的第4天,即可是办理正常辞职手续,工资照常按你的出勤天数发放。第4天办理工作交接手续,要有书面的交接手续,双方签字(包括物品交接等)。如果个人档案在公司的,需要在第四天同时领取个人档案(一定要由公司贴封口条,盖章方可),自己暂时完好保管即可。

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章法律师

广东律参律师事务所

试用期辞职要提前三十日以书面形式告知用人单位。劳动者在试用期要辞职的,先和用人单位协商,协商一致的可以解除劳动合同;如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情形的,可以依法单方解除劳动关系,不用事先通知。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

试用期辞职应当提前三日通知用人单位,转正后辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

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