特色服务
法律大讲堂
用户中心
宁夏在线咨询顾问团
2022-04-24 回复
根据我国相关法律的规定，“有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同”。 可见，如果在劳动合同期满后，单位继续用工的，视为劳动关系存在。所以如果在该期间出现事故伤害，只要符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件的，应当认定为工伤。 根据《工伤保险条例》规定，劳动者可以要求单位向劳动保障行政部门提出工伤认定申请（自事故伤害发生之日起30日内），单位不申请的，劳动者可以在事故伤害发生之日起1年内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并根据工伤认定的结果向公司请求索赔，协商不成的可以申请劳动仲裁。
针对劳动合同到期后未续签但继续上班发生事故伤害后期间发生伤害赔偿吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
发生工伤但劳动合同到期后可以获得赔偿。根据我国劳动法及劳动合同法的规定，对于因公受伤的情况，劳动者可以要求单位支付赔偿金。
章法律师
劳动合同期限届满时，劳动者处于工伤医疗期的，不可以解除劳动合同。超过医疗期，如果经鉴定属于七级到十级伤残的，可以终止劳动合同，不再续签。如果属于一级到六级伤残的，劳动者可以选择不续签。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
新版交通事故损害赔偿协议书下载
热门期房购买后续协议下载
期房购买后续合同审核版下载
完美版人身损伤害赔偿协议书范本下载
学生、幼儿意外伤害保险合同样本下载
最新工伤事故赔偿协议书通用版本下载
相关专题
2022.02.14
2022.04.05
2022.02.16
2022.03.26
2022.02.09
网友热门关注
15,499人已观看
4,100人已观看
劳动合同到期后未续签但继续上班发生事故伤害后期间发生伤害怎么办
劳动合同到期未续签但继续上班发生事故伤害后期间发生伤害应该怎么办？
123人已观看
264人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
