针对用人单位没有签订劳动合同可以要求补偿吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位是可以补签劳动合同的。如果不签约的期限从用工之日起不超过一个月的,及时补签就可以;超过一个月的,除补签外,要支付给劳动者最多不超过十一个月的每月双倍工资。
用人单位没有签订劳动合同,自用工之日起超过一个月的,劳动者就可以要求用人单位给予双倍赔偿。 双倍工资是用人单位无故不与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以寻求的一种救济。 劳动者可以要求的双倍工资存在实际限制,一般不超过11个月。 双倍工资也即工资的双倍,一倍的工资是劳动者正常劳动所得,另一倍的工资实际是惩罚性赔偿金,是因用人单位未按法律规定与劳动者签订书面劳动合同而承担的法定责任的体现,不属于劳动报酬,不应计入经济补偿金和赔偿金的计算基数。
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