两年没有与用人单位签订合同可以补偿双倍工资吗
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两年没有与用人单位签订合同可以补偿双倍工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应...
被辞退可以要求用人单位支付经济补偿金吗
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劳动者被非过失性辞退可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
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单位没有签订劳动合同怎么补偿
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用人单位不续签合同如何赔偿
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用人单位没有续签合同能要求补偿吗
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用人单位没有续签合同,但是劳动者还在该用人单位工作的,可以要求补偿。...
用工单位终止劳动合同可以向用人单位支付补偿金吗
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用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的有12情形:1、用人单位提出,双方协商解除劳...
没有年假可以要求单位赔偿吗
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年假指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受年休假。支付年休假工资报酬,同时按照年休假工资报酬的...
不明白,就问一问
用人单位没有合同人可以要求补偿吗,律师怎么看
没有签合同可以要公司赔偿吗
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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没有劳动合同,工伤可以要求用人单位赔偿吗?
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者受伤的,如果认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,是可以要求用人单位进行一定的赔偿的。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签...
用人单位解散,用人单位可以要求经济补偿金吗
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1、你好,你咨询的是劳动争议的问题,根据《劳动合同法》第7条的规定,你与用人单位之间已经建立劳动关系,是受劳动法规保护的。2、现在用人单位的部门要解散,根据《劳动合同法》第三十六条的规定,用人单位如果...
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我解除合同用单位有权要求单位赔偿吗
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解除劳动者的合同的,如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形的,那么没有赔偿,此时用人单位无需支付...
没有签合同用人单位辞职能赔偿吗
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没有签合同辞职一般是可以获得赔偿的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
汽车修理厂没有试用期,单位可以要求劳动者补偿吗?
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汽车修理厂员工试用期需要签订合同。...
补偿款没到位可以拒绝搬迁吗
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用人单位不签劳动合同怎么办
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用人单位要求解除合同可以要求赔偿吗
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劳动合同终止的补偿、赔偿要分以下情况处理: 1、劳动合同到期,用人单位提高或者维持原待遇要求续订劳动合同,而劳动者不同意的,不需要支付经济补偿。不符合前述条件的,要向劳动者支付经济补偿金。 2、劳动合...
劳动合同到期了,用人单位可以要求补偿吗?
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1.合同到期,公司可以拒绝续签(即强制赶人)。但要支付经济补偿(2008年劳动合同法第46条第五款规定,在08年1月1日后到期的固定期限合同,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者...
没有签劳动合同,工伤可以要求用人单位赔偿吗?
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者受伤的,如果认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,是可以要求用人单位进行一定的赔偿的。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签...
试用期内走人的用人单位是否可以要求赔偿
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在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 并且无需赔偿违约金、培训费等。 但是,如果用人...
用人单位要辞退孕妇的话可以要求赔偿吗
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怀孕女职工和公司存在劳动关系,且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的,女职工可主张赔偿金。赔偿金的支...
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用人单位试用期不交社保合法吗
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非法人单位能签订合同吗
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单位和劳动者没有签劳动合同,可以要求用人单位赔偿吗
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劳动者可以去劳动监察部门反应情况要求进行相应的赔偿,并要求补缴社保,如果双方协商不一致,可以去劳动仲裁委员会申请仲裁并要求赔偿劳动者双倍工资。因为用人单位需要自用工之日第一天起与员工签订劳动合同,这是...
员工和用人单位没有签订劳动合同的工伤可以要求用人单位赔偿吗
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找工厂要求支付双倍经济补偿金。另外工作没为你缴交工伤保险,可要求工厂按工作标准对你进行赔偿,否则你可自行向社会保障局申请工作认定,并举报工厂不给你缴纳工伤保险。...
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用人单位变更合同会要求人手一份吗
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用人单位与劳动者依法变更劳动合同后,需要由双方各执一份。变更劳动合同,应当采用书面形式,而变更后的劳...
用人单位不签劳动合同的怎么办
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工伤后没签劳动合同可以要求用人单位双倍补偿金吗
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没签劳动合同的工伤赔偿能同时主张双倍工资和辞职时的补偿金。 我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同...
没有劳动合同用人单位可以要求双倍工资吗
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劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录...