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2022-10-26 回复
如果你主动辞职时没有经济补偿金的。 你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 通常情况下员工主动辞职，依照劳动法的有关规定是不会获得经济赔偿进的，但是劳动法也有规定了有关条款，在满足这些条款的情况下，用人单位存在违法的地方，劳动者主动辞职，用人单位同样可以获得经济赔偿金。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
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章法律师
广东律参律师事务所
不可以。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
张神兵律师
员工主动提出离职是否有经济补偿，要看用人单位是否有过错，用人单位有过错的，应当支付经济补偿。
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