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员工辞职注意事项

2022-02-22 21:41:55
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山西在线咨询顾问团

2022-02-22 回复

专业分析:

员工辞职是有一些事项应当注意:1)建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利无需申请。如果使用“申请书”司法实践中可能会被认为系您发出协商解除劳动合同的要约协商解除需双方意思一致方可达到目的。因此为确保您辞职无碍宜用“通知书”;2)辞职通知一定要公司签收您保留签收的证据。如果您将辞职通知交给公司但未签收到时发生争议时公司会反过来说您未通知即擅自离职属旷工行为这样将对您非常不利

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张神兵律师

广东律参律师事务所

辞职信是员工因跳槽或其他原因离开原单位按照规定向公司提交的书面文件,相当于离职的通知。在进行书写时应注意标题应居书写,首部称呼部分写出接受辞职申请的组织部门或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号;正文中明确提出辞职请求,列明辞职原因,申明离职决心。

张神兵律师

广东律参律师事务所

注意下列事项: 1.遵守公司的规章制度,国有国法,家有家规,每个公司的都有自己的规章制度。新员工入职以后应该仔细阅读公司的规章制度,熟记在心。 2.做好自己的工作,上班的首要任务还是要完成自己的工作。 3.保持积极向上的心态,工作中不会一帆风顺,总会遇到一些磕磕绊绊。 4.及时做好工作总结,在完成工作之后,要养成做工作总结的习惯。

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