特色服务
法律大讲堂
用户中心
新疆在线咨询顾问团
2022-06-18 回复
没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。可以拿着工资条向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
针对没签合同劳动者拖欠工资用人单位不赔偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
章法律师
广东律参律师事务所
用人单位拖欠劳动者工资的,应当在规定的时间内将工资发放给劳动者。如果没有在规定的时间内发放,由劳动行政部门责令用人单位按照拖欠工资的百分之五十到一百向劳动者赔偿。
没签劳动合同不给工资的,劳动者可以向监察大队投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
赵丽、章法...等2,378位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.05.31
2022.06.10
2022.06.15
2022.04.11
2022.06.16
网友热门关注
7,863人已观看
1,263人已观看
用人单位拖欠劳动者工资怎么赔偿劳动者,用人单位拖欠工资怎么赔偿
用人单位拖欠劳动者工资不签劳动合同怎么办
134人已观看
222人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复