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2023-06-25 回复
如果实习生在实习期间通用人单位约定有工资，而用人单位没有按时给付存在拖欠的情况下，实习生可以到当地劳动局申请仲裁，要求应发工资并支付应发工资的25%经济补偿。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
王春妮律师
广西超仁律师事务所
分期后逾期不还款，属于民事纠纷，不构成犯罪，但可能会被起诉。诈骗是指个人在明知自己还不上贷款的情况不还款，或有能力还款而故意不还款的，才是诈骗行为，只要及时还上就可以了。如果分期逾期还款，一方面会产生滞纳金，另外一方面则会影响个人征信记录。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
只要是女职工，事业单位也适用此规定，不以是否实习期为条件。
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