针对合法吗? 劳动法扣工资是否合法，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况： 1、国家的法律、法规中有明确规定的。 2、依法签订的劳动合同中有明确规定的。 3、用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的。克扣工资的行为，应根据具体情况而定。
工资被克扣是否符合中华人民共和国劳动法，具体如下：如果是克扣或者无故拖欠劳动者工资的；由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金，如果无故被打折工资，可以协商解决，与公司友好协商；如果是劳动者给用人单位造成损失，是需要按照相应的比例从公司里扣除的。
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