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员工医疗期怎么算

2022-03-19 11:28:50
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海南在线咨询顾问团

2022-03-19 回复

专业分析:

1.医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 2.医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的,按12个月内累计病休时间计算;九个月的,按15个月内累计病休时间计算;十二个月的,按18个月内累计病休时间计算;十八个月的,按24个月内累计病休时间计算;二十四个月的,按30个月内累计病休时间计算。 3.每个地区对于此类问题有不同的规定,所以建议你到当地社保局咨询,会得到权威的解答

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法律没有规定工伤医疗期,根据工伤职工受伤情况,由医疗机构确定治疗的时间。但法律规定了工伤职工停工留薪期,按治疗工伤医疗机构书面证明;由用人单位按照劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定,满12个月或者有争议的,由劳动能力鉴定委员会确认,最长不超过24个月。

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