针对试用期辞职工资为什么算超过7天,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
应该有的,试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。
试用期7天内离职有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询