工伤保险待遇争议能否拒绝上班-法师兄

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新疆在线咨询顾问团

2022-03-29 回复

专业分析：

工伤职工不能因为工伤保险待遇争议拒绝上班。工伤职工伤愈恢复上班与工伤保险待遇争议属于不同的法律关系。工伤职工伤愈，按指定医疗机构意见应当恢复工作的，应当恢复工作，因为工伤保险待遇争议拒绝上班不是正当理由，用人单位可以对其进行批评教育并停发工资，经过批评教育和责令上班依然不上班的，可按旷工处理，达到一定天数，可以解除劳动合同。

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