工伤职工可享受医疗待遇有哪些？遭受到工伤伤害的员工可以到规定的医疗机构治疗工伤的享受工伤医疗待遇。工伤条例第29、31条规定，工伤职工可以享受以下医疗待遇：一、工伤职工到规定的医疗机构治疗工伤的享受工伤医疗待遇。1、治疗所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用符合有关规定标准的，从基金中支付。2、职工治疗工伤需要住院的，由所在单位按照因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经批准转统筹地区以外就医治疗的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。3、工伤职工需要停止工作接受治疗的，享受停工留薪期待遇，该期期满后，需要继续接受治疗的，继续享受1、2项的工伤医疗待遇。二、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本办法办理。
针对在工伤期间因为公司出的医疗费是1000元，公司说让我报销了以后把钱给那个伤害我的人，请问这样合法吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
如果是公司垫付了医疗费，那么报销的医疗费当然是给公司的，职工根据伤残等级会有不同的赔付项目，比如：护理费，停工留薪期的工资福利，构成伤残的还有伤残金等等。
在法院强制执行时，如果被执行的公司帐户没有钱的，可以由法院依法对被执行人的其它财产采取查封、扣押、冻结、拍卖等执行措施，也可以依法对被执行公司进行搜查。如果在采取上述措施无效的，也可以由法院采取将被执行公司加入失信被执行人名单、限制高消费等执行措施。如果确实无履行能力的，也可以由法院中止执行，等发现被执行公司的财产后可随时恢复执行。
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