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10天病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×10。病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
病假工资的总金额一般不能低于当地最低工资标准的80%，具体数额依据当地政策。病假工资计算一般都按医疗期计算。医疗期自病假第一天起开始计算。其中病假期间，包括公休日、节假日和法定节假日，病假工资天数按医疗期的天数进行计算。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
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