深圳的朋友您好，结合您的情况，向您提供如下意见，供您参考：1、不知道您是因为什么原因请假，若是事假，老板没同意，您就自己离开岗位，确有不妥，但单位能否因此辞退您，还得结合劳动合同的具体约定，已经单位的规章制度来判断，老板并不能在没有事先约定的情况下就辞退您；2、无论是什么情况，您的工资总是可以拿到的；3、因为没有签订劳动合同，那么恭喜您，您可以获得近一年以来另一倍的工资（扣减第一个月）；4、压的一个月工资必须发放；
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转正一个月被辞退有补偿金的，劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (2)未及时足额支付劳动报酬的; (3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
深圳限外时间为工作日的7时至9时，17时30分至19时30分。假设每个月都按标准的30来计算，一个月总共是四个周零两天，一个周限行五天，那么深圳一个月限外是22天。（特殊节假日除外）
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