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劳动合同无效的情形有哪些具体的

2022-04-13 20:16:14
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辽宁在线咨询顾问团

2022-04-13 回复

专业分析:

下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动合同无效的情形如下: (一)违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效; (二)违背公序良俗的民事法律行为无效; (三)行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。

刘沛文律师

河北嘉实律师事务所

无效合同的情形具体如下:以欺诈、胁迫的方式订立合同,损害国家利益;恶意串通,损害国家、集体或第三方利益;掩盖非法目的的;损害社会公共利益;违反法律、行政法规的强制性规定。无效合同本身自始无效,当然无效。

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