没有签劳动合同是不是不用缴纳社保-法师兄

推荐答案

湖南在线咨询顾问团

2022-08-05 回复

专业分析：

1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以即时解除劳动合同，并要求经济补偿。 3、综上，您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。

展开更多

针对没有签劳动合同是不是不用缴纳社保，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐