员工侵占公司财产，属于职务侵占罪。如公司有足够证据证明犯罪事实，案情简单、罪行轻微，可以直接向法院起诉。这种起诉属于自诉案件。一、问题中可以直接向法院起诉的情形：如果公司要选择直接向法院起诉，在司法实践中，一般需要具备一个必要条件，案情简单、犯罪较轻、证据充足。二、《刑诉法》规定的自诉案件范围：第二百零四条自诉案件包括下列案件：（一）告诉才处理的案件；（二）被害人有证据证明的轻微刑事案件；（三）被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。三、《刑诉法》对自诉案件的处理方式：第二百零五条人民法院对于自诉案件进行审查后，按照下列情形分别处理：（一）犯罪事实清楚，有足够证据的案件，应当开庭审判；（二）缺乏罪证的自诉案件，如果自诉人提不出补充证据，应当说服自诉人撤回自诉，或者裁定驳回。自诉人经两次依法传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，按撤诉处理。
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公司不可以随便开除员工，除特殊情况外，如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第 46、47条规定向劳动者支付经济补偿;如果违反劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第 48、87条规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。
员工侵占公司财产的，涉嫌职务侵占罪，公司可以报警处理。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
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