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证明自己的公司不与人签劳动合同可以吗

2023-09-10 11:13:27
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山东在线咨询顾问团

2023-09-10 回复

专业分析:

用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。

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刘伟长律师

广东天穗律师事务所

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。签订劳动合同秉持着平等自愿、协商一致的原则。因此,公司变更劳动合同后劳动者可以不签;用人单位不得单方变更劳动合同,劳动合同可以不签。一般有两种结果,其一,企业放弃变更劳动合同,继续维持原劳动合同;其二,企业解除劳动合同,并支付劳动者经济补偿。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动者与公司签订的劳动合同要自己留一份。双方应当签订两份劳动合同,并均在合同文本上签字或者盖章,之后则由双方和持有一份。如果发生纠纷,则另一方可依法提供劳动合同等材料来举证维权。

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