依据《中华人民共和国合同法》126条、涉外合同当事人可以选择处理合同争议所适用的法律，法律另有规定的除外，当事人未做选择的，适用于合同有最密切联系的国家法律。在中华人民共和国境内的中外合资经营合同，中外合作经营合同，中外合作勘探开发自然资源合同适用中华人民共和国法律。依据《中华人民共和国劳动合同法》14条、用人单位超过1年未与劳动者订立书面劳动合同，视为已经与劳动者订立了无固定期限合同。82条、用人单位违反本法不与劳动者订立无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同而未订立之日起，向劳动者支付双倍工资。综上所述，在中华人民共和国境内的日资企业，如果为日本独资，你作为涉外合同当事人可以选择处理合同所争议涉及的法律，在你选择按照我国法律处理纠纷的情形下，按照劳动合同法以上2款规定视为你已经与日方订立了无固定期限劳动合同对方自应当与你订立无固定期限劳动合同而未与你订立无固定期限劳动合同之日起，支付你双倍工资
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1、当事人选择法律时需要“明示”。 在涉外合同中，如果遇到合同订立、合同效力、合同履行、合同变更和转让、合同终止以及违约责任等争议。 按照这一规定，当事人应当以明示的方式选择，也就是在缔约时或争议发生之后，以文字或者言词明确作出选择合同准据法的意思表示。 2、未选择者适用“最密切联系”原则。 如果当事人未选择合同争议应适用的法律的，按照这一司法解释，法院应根据最密切联系原则确定合同争议适用的法律。根据合同的特殊性质，以及某一方当事人履行的义务最能体现合同的本质特性等因素，确定与合同有最密切联系的国家或者地区的法律作为合同的准据法。 司法解释明确规定了17类合同的适用法律。如买卖合同，适用合同订立时卖方住所地法；如果合同是在买方住所地谈判并订立的，或者合同明确规定卖方须在买方住所地履行交货义务的，适用买方住所地法。 3、违反我国公共利益者适用我国法律。 司法解释中规定“适用外国法律违反中华人民共和国社会公共利益的，该外国法律不予适用，而应当适用中华人民共和国法律。”同时，司法解释规定当事人规避我国法律、行政法规的强制性规定的行为，不发生适用外国法律的效力，该合同争议应当适用中华人民共和国法律。
1.首先要看合同当事人选择的是不是中国的法律，没有选择就不能适用。2.当事人选择法律时，必须以明示的方式做出，选择的范围只能是实体法。而且，不能违反当事人所在国的基本原则和该国法律的强制规定。如我国规定，在中华人民共和国境内履行的中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外合作勘探开发自然资源合同，必须适用中华人民共和国法律。3.当事人没有选择时，可以适用与合同有最密切联系的国家的法律，这被称为“最密切联系原则”，如合同的缔结地法，合同履行地法，标的物所在地法、当事人的所在地法、法院地法和仲裁地法等。法院在依此判断时享有一定的自由裁量权。4.优先适用国际条约和在一定条件下适用国际惯例。
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