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涉外合同的当事人能选择处理合同争议的法律。但如果属于在中华人民共和国境内履行的中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外合作勘探开发自...
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民事诉讼法虽然规定,因合同纠纷提起诉讼由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖,但也同时赋予了当事人对合同纠纷管辖人民法院的选择权。合同双方当事人选择解决合同争议的人民法院应符合以下条件:第一,应当在书面合同中协议选择,在口头合同中选择管辖人民法院的无效。第二,应当选择与合同有实际联系的地点的人民法院管辖,包括:被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖。第三、协议选择不得违反民事诉讼法关于级别管辖和专属管辖的规定。当事人选择了解决合同纠纷的管辖人民法院的,按照当事人的约定确定管辖人民法院。
发生争议适用中华人民共和国劳动法。对于解除劳动合同的条件和方式也要约定、加班时间的计算。对于外籍员工的工资。公司的规章制度作为劳动合同的附件。对于是否约定会签订无固定期限劳动合同也要约定。如果是其他国家人员则不涉及社会保险、奖金福利制度应该在合同中明确约定、加班工资,如果是德国和韩国会涉及到社会保险和外籍员工签订合同
民事诉讼法虽然规定,因合同纠纷提起诉讼由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖,但也同时赋予了当事人对合同纠纷管辖人民法院的选择权。合同双方当事人选择解决合同争议的人民法院应符合以下条件: (1)应当在书面合同中协议选择,在口头合同中选择管辖人民法院的无效。 (2)应当选择与合同有实际联系的地点的人民法院管辖,包括:被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖。 (3)协议选择不得违反民事诉讼法关于级别管辖和专属管辖的规定。当事人选择了解决合同纠纷的管辖人民法院的,按照当事人的约定确定管辖人民法院。
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