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被公司开除员工没交社保能获得赔偿吗?

2022-08-26 09:31:18
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2022-08-26 回复

专业分析:

没有交社会保险用人单位开除员工可以要求赔偿,协商解决,若不给予赔偿,则可以向法院提出诉讼,维护个人的权益。 一、用人单位未缴社保的 员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴; 根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位还应当支付经济补偿金。 如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费,员工在职期间一旦发生此类情况,相应的费用由社保基金负担。相反,如不缴纳社保,发生了此类情况,用人单位按照社保的标准自行负担。

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用人单位在下列情形解除劳动合同未提前一个月通知应当支付代通知金:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作;订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,未能就变更劳动合同内容达成协议。

孟金龙律师

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公司倒闭了员工可以获得赔偿。公司倒闭的,员工与公司订立的劳动合同自动终止,公司应当按期支付员工经济补偿金,具体数额按照工作时间计算,每满一年支付一个月工资。

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