补缴社保能获得工伤赔偿吗

更新时间：2022.06.29

新修订的《中华人民共和国工伤保险条例》(2011年1月1日)第六十二条第三款规定，用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。该条款旨在进一步减轻企业负担，及时维护劳动者权益方面，正发挥着积极的法律调整功能，使得用人单位在发生工伤后，能够通过积极补缴的方式来解决职工的工伤待遇问题，这样用人单位就不至于害怕无力承担而逃避责任，最终受伤职工的利益能够得到及时维护。但是，《工伤保险条例》本身并没有对“新发生的费用”作进一步的解释，实践中，对于“新发生的费用”很有争议，广东省对其也没有进一步明文规范。在实际操作中，对于补缴费用后新发生的医疗费、康复费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等工伤保险待遇均由工伤保险基金支付。用人单位未及时或因其他原因未为员工缴纳社保，员工发生工伤后，用人单位应即时为其补缴社保并在事故发生之日起一月内申请工伤认定。

展开更多

针对补缴社保能获得工伤赔偿吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐