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劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同的情形:在试用期间,劳动者提前3天通知用人单位,可以单方面解除劳动合同;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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