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2022-03-16 回复
要看公司是否改变了劳动合同的内容，比如工作岗位或者工作地点。如果没有改变，您应当接受公司的安排，除非您自己辞职，自己辞职是不能要求补偿金的。但是如果对上述内容有了改变，您可以拒绝接受，要求公司出具解除劳动合同证明。这样，就不属于您自己辞职了，可以要求公司支付补偿金。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
吴国公律师
广东集智求强律师事务所
员工提交辞职，所在单位是不能拒绝的。只要员工在提前一个月的时间，以书面的形式向所在单位提交了辞职申请书，就可以与公司完成解约。如果员工还处在在试用期内，提前三日与用人单位提交辞职申请书即可，用人单位是没有权利拒绝批准员工辞职的。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的，但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。
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