针对单位不安排年休假不支付加班费怎么赔偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位安排加班需要支付加班费。有下列情形的,用人单位应当按照下列标准支付加班工资:安排延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
单位安排加班却不支付加班费,劳动者可以通过下列方式依法进行维权: 1、向用人单位所在地当地的劳动行政部门投诉,由其进行查处和责令期限内支付加班费; 2、通过上述方法不能维权或者因加班费事宜协商无果发生争议的,可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
相关专题
网友热门关注