单位安排加班不支付加班费怎么办？

大家都在问查看更多

• 问单位安排员工在周末加班如何支付加班费
  

  单位安排员工在周末加班支付加班费的方式是： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问安排加班不支付加班费的单位应承担哪些责任
  

  安排加班不支付加班费的单位应承担行政责任和民事责任。根据法律规定，用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

• 问单位安排加班却不支付加班费，劳动者如何维权
  

  在公司安排加班后没有支付加班费或者没按标准支付足额的加班费的，劳动者可以通过下列方式依法进行维权： 1、向用人单位所在地当地的劳动行政部门投诉，由其进行查处和责令期限内支付加班费； 2、通过上述方法不能维权或者因加班费事宜协商无果发生争议的，可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 在通过上述方法维权时，可以收集相关证据，如考勤表、工资条、安排加班的聊天记录、录音等，同时在没有签订劳动合同时，还可以通过上述证据证明存在事实劳动关系，并且在建立劳动关系至今没到12个月，且用人单位与劳动者没有签订劳动合同时，还能追诉第二个月起用人单位依法须支付的双倍工资。 并且，在劳动者提供加班后用人单位却不支付加班费或逾期支付的，根据《劳动合同法》第八十五条的规定，可以通过劳动行政部门，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者支付加付赔偿金。 同时，如果用人单位强迫加班劳动者拒绝、或因劳动者同意加班，但用人单位不愿支付相应加班费导致劳动者拒绝为由，从而辞退劳动者的，属于违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》第八十七条的规定，按照应支付的相应经济补偿金二倍的金额，向劳动者支付赔偿金。 看到这里

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  加班费怎么支付

  1,717人已观看

• 0'56
  用人单位不支付加班费的怎么赔偿?

  2,522人已观看

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,466人已观看

• 1'21
  哺乳期单位安排值班是否合法

  3,652人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位安排加班需要支付加班费吗

  592人已浏览

• 
  单位安排加班却不支付加班费，劳动者怎么维权

  187人已浏览

• 
  安排加班不支付加班费的，单位承担什么责任

  109人已浏览

• 
  用人单位安排劳动者加班的，怎么支付加班费

  328人已浏览