针对企业解除合同公司要给补偿金怎么办?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业解除劳动合同属于以下情形之一的,应当支付经济补偿:劳动者单方面解除劳动合同;用人单位提出的协商一致解除劳动合同;非过失性辞退;经济性裁员;劳动合同到期不续订;用人单位依法破产重整;其他。
用人单位解除劳动合同需要向劳动者支付经济补偿的情形:由用人单位提出的协商一致解除;用人单位存在劳动合同法第三十八条情形之一,劳动者单方面解除;劳动者存在非过失性辞退情形,用人单位提前通知劳动者或者支付代通知金后解除。
相关专题
网友热门关注