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赔偿金如何计算?

2019-11-03 12:51:49
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广西在线咨询顾问团

2019-11-03 回复

专业分析:

1、哺乳期的工资应该发给你 2、协商解除的话需要支付你经济补偿金,按照满一年计算一个月 3、注意不要自己辞职

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

残疾赔偿金内容包括: 1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费; 2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费; 3、停工留薪期工资; 4、一次性伤残补助金; 5、伤残津贴; 6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 7、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

章法律师

广东律参律师事务所

经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资,工作年限满6个月不满一年的,按一年的标准发放,不满6个月的按半年算;工作年限超过12年的,按12年计算。协商解除劳动合同的经济补偿公式:经济补偿金=工作年限×月工资

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