针对单位裁员员工自离工资可以不结算吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工自离不结算工资是不合法的，员工在离职后也要发员工之前工作所得的工资。如果不发工资属于未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。可以向当地劳动监察部门或劳动监察大队进行举报。
员工因为自己私人的原因自离的话，用人单位是不需要支付赔偿金的，但是需要支付员工工资，员工自离不结算工资是违法的，即使员工选择辞职的，也应该要按照员工这个月上班的次数来给付员工工资，用人单位是不可以克扣或者无故拖欠劳动者工资的。
相关专题
网友热门关注
