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上班十几天想要辞职的，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 上班十几天辞职可以拿到工资的，劳动者付出劳动，用人单位就应当按照劳动合同约定支付劳动者工资。
工作几天不想干了有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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