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被辞退应该找谁赔偿

2022-08-28 15:47:02
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上海在线咨询顾问团

2022-08-28 回复

专业分析:

如果是用人单位辞退员工,那么员工需要找派遣单位重新安排工作,如果派遣单位不安排工作,辞退员工的话,是可以按照《劳动合同法》规定要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的。 依据《劳动合同法》 第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳务工若被违法辞退的,应该向劳动派遣单位要求支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是劳务工无过错行为被辞退的,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳务派遣工被违法辞退应该由派遣单位来赔偿。与劳务派遣工建立劳动关系的是派遣单位,有权辞退派遣工的也是派遣单位,若派遣单位违法辞退派遣工的,就需要按经济补偿标准的二倍来支付给派遣工赔偿金。

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