劳务派遣工被辞退能否得到赔偿谁来谈
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劳务派遣工被辞退,属于此情形的可以得到赔偿:用人单位违法辞退,且劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳务工工伤赔偿应该找谁
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劳务工工伤赔偿应该找谁 找劳务派遣单位。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳务工被辞退应该由谁赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣工被辞退应该怎样赔偿劳务派遣工被辞退赔偿范
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劳务派遣员工的经济补偿金应当以实际工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳务派遣暂行条例》第十七条劳...
上海在线咨询顾问团咨询我>>劳务派遣工要辞退怎么赔偿,无理由辞退怎么补偿?
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劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果没有过错被用人单位辞退,都可以向用人单位主张支付经济补偿金或赔偿金...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务工的保险应该由谁来交?
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劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。 正式员工是与用工企业签订正式劳动合同,劳务派遣员工是与劳务派...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务工被辞退应该由谁赔偿,律师怎么看
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询工伤赔偿由谁来承担
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询劳务派遣工被用工单位辞退由谁付补偿金
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劳务派遣员工被辞退,经济补偿金应由劳动派遣单位支付。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司被员工辞退应该由谁来举证?
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发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务工被辞退应该由谁赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务关系员工被公司辞退要赔偿吗
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关于辞退雇员补偿额度的相关规定如下:首先,补偿金额是以雇员在企业服务的年限为基础来计算的,在每满一年...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务用工辞退是否有赔偿?
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劳务合同辞退一般都会有补偿的,要是用人单位没有合法的理由辞退劳动者的话是要支付经济补偿金给劳动者的,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务外包辞退赔偿
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劳务外包辞退赔偿如下: 辞退外包人员是否需要支付赔偿金的这个问题不能一概而论,劳务外包一般都要签订民...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳务工被辞退应该由谁赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务工司机被辞退请求直接经济补偿应该找谁
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向劳动派遣单位赔偿。劳务派遣员工和普通劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位解雇,需要支付经济补偿金和赔偿金。劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,依照《劳动合同法》第四十八条的规定...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣员工被辞退,所获得的经济补偿金应由谁支付?
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劳务派遣员工被辞退,经济补偿金应由劳动派遣单位支付。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳务工工伤赔偿应该找谁?
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员工由于工作造成的工伤,由员工所在单位可对其进行工伤赔偿。而对于劳务工来说,由于与用人单位没有直接的雇佣关系,因此不存在工伤这一问题。所以当劳务工形成工伤时,则是应该找签订合同的劳务公司进行赔偿的。接...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣工发生工伤后,应当由谁负责赔偿
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劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。 根据《劳动合同法》规定,单位违反本法规定的,给被派遣劳动者造...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2023劳务派遣员工被用人单位辞退该怎么赔偿
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劳务派遣员工被辞退如何赔偿 劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工辞职或辞退应由谁付补偿金
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1、补偿金的计算标准是按照劳动者在本单位工作年限来进行计算的。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳务工工伤工资应该由谁付
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如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务工被辞退应该由谁赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤期间被辞退应该要哪些赔偿?
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1、劳动者在患工伤后被辞退,如果本人无过错且还处在医疗期的,单位要按经济补偿标准的双倍来进行赔偿,即...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询劳动者被辞退由谁举证
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释〔2001〕14号)第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣工被辞退该怎么补偿辞退人员
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员工被辞退,经济补偿金应由劳动派遣单位支付。《中华人民共和国实施条例》第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止的经济补偿,依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。《中华人民共和国劳...
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