劳务工工伤工资应该由谁付

大家都在问查看更多

• 问工伤期间工资应由谁付
  

  由你单位支付你的工资待遇。工伤保险条例相关规定：职工停工留薪期间原待遇不变，指你原来上班时候开多钱，这个时期还是开多钱。

• 问工伤工资由谁付
  

  工伤职工停工留薪期工资由所在单位支付根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明，由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定停工留薪期超过12个月的，以及有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认 工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法： 1、指加班费之外的工资； 2、受伤前12个月平均工资； 3、受伤前12个月加班费之外的平均工资

• 问劳务派遣员工工伤应该由谁出责
  

  劳务派遣员工工伤由谁承担： 1、对派遣员工而言，他(她)的用人单位是劳务派遣公司，工伤认定的主体是劳务派遣公司。 2、但对劳务派遣公司而言，因派遣员工是在为要派单位提供劳务的过程中受到的伤害，一般情况下，劳务派遣公司和要派单位会在合同中约定，因工伤而产生的用人单位义务，由要派单位承担。 因此，派遣员工发生工伤事故的，应直接找劳务派遣公司。劳务派遣公司则会依据派遣合同，要求用人单位承担相应的义务。 工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  工伤职工的工伤待遇由谁支付

  2,278人已观看

• 1'25
  工伤鉴定费用由谁来付

  1,882人已观看

• 1'21
  包工头拖欠工资该谁管

  3,162人已观看

• 1'05
  工伤护理费由谁承担

  4,277人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务派遣工的工伤应该由谁赔付

  163人已浏览

• 
  工伤发工资应该由谁来支付

  158人已浏览

• 
  工伤期工资应由谁支付

  168人已浏览

• 
  劳务派遣工工伤应该由谁负责

  341人已浏览