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重新工资差额起诉是不是就行了?

2022-08-27 18:10:42
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湖北在线咨询顾问团

2022-08-27 回复

专业分析:

1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同,以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额,可以在解除劳动合同是所要,但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险,以前没有缴纳的应当补缴。4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资,工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。5、确认书如果签字,说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决,不能再申请仲裁,这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外,加班费可以所要。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

1、标的指的是标的物,也就是指当事人双方权利义务指向的对象。物品、金钱、义务、均可以成为合同的标的物。标的额也就是案件中物品的价值,金钱的数目。 2、在当事人双方或一方全部没有履行合同义务的情况下,发生纠纷起诉至法院的,如当事人在诉讼请求中明确要求全部履行合同的,应以合同总金额加上其他请求额作为诉讼标的额,如当事人在诉讼请求中要求解除合同的,应以其具体的诉讼请求数额来确定诉讼标的额。

章法律师

广东律参律师事务所

驳回起诉不是败诉。驳回起诉是指人民法院审理已经立案受理的案件,发现起诉不符合法定条件,因而对原告的起诉予以拒绝的司法行为。败诉是指当事人的诉讼请求没有得到法院的支持。

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