工资被强制执行了, 是不是就没有工资了?-法师兄

1、法院执行没有冻结工资一说，冻结一般指被执行人的帐户或存款，根据你提出的相关问题我们就法院强制执行措施作一些说明：一、法院有权查询、冻结、划拨被执行人的存款。不得冻结或划拨国有企业下岗职工基本生活保障金，社会保险基金。二、有权扣押、提取被执行人的收入，包括工资、股息、股利、租金收入、偶然所得等。（应做出裁定，并发出协助执行通知书）应保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。 2、依据《民诉法》第一百零二条的规定，诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的；（二）以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的；（三）隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的；（四）对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人，进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的；（五）以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的；（六）拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。人民法院对有前款规定的行为之一的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。依据以上的规定，对拒不履行法院的生效判决或裁定的有权采取拘留措施，拒不履行一般应理解为有财产但不履行，如的确没有财产则不应采取该人身强制措施。

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依据我国相关法律规定，人民法院强制执行的期限为2年，如果申请强制执行超过2年的，不可以向人民法院申请强制执行。《中华人民共和国民事诉讼法》...

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不建议自动离职，根据劳动合同法的规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...

关于强制执行工资的解答，例如：人民法院可以在余留其本人及其抚养人口生活必须费用情形下，扣留、提取被执行人工资。《民事诉讼法》第二百四十三条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。

是否有生效的法律文书？如果有的话可以申请法院强制执行。申请执行人申请强制执行应提供的材料有：1、强制执行申请书一份。申请执行人为法人或其他组织的，强制执行申请书应加盖公章；申请执行人为自然人的，应由本人在强制执行申请书上签名或捺手印。强制执行申请书不得使用圆珠笔书写，不得使用复印件；2、证明申请执行人主体资格的材料一份，受委托代为申请强制执行的，一并提供委托代理资料。申请人申请执行非法院法律文书的，还应提供被申请人的主体资格证明材料一份；3、具有强制执行内容的生效法律文书原件一份和复印件两份。法院出具的生效法律文书应加盖承办法官的法律文书生效章，如果经过两级法院审理，一、二审法院的法律文书均需提供；仲裁机关出具的生效法律文书应附上仲裁机关关于法律文书已经生效的函件或双方当事人已签收的送达回执原件一份及双方的仲裁协议书或有仲裁条款的合同书；行政机关出具的生效行政法律文书应附上当事人已签收的送达回执以及证据材料原件一份；4、被申请人财产线索清单及被执行人住址、联系方式等材料。已经对被申请人的财产采取保全措施的，应提交采取保全措施的民事裁定书复印件一份。