如果你干的是双包（就是包工包料），可以先把人工部分剔出来，把那部分钱做成欠薪，带领工人到劳动监察部门，让劳动监察部门参与协调，先把劳务部分拿回来。 第二，收集你的材料进场手续，施工过程签证及会议记录、图纸变更记录，施工进度记录、施工日志、资料等物证到法院起诉。 如果你干的是单包劳务那就很好处理了，你把所有的工程款做成工资表，然后以施工队长的名义给工人开列工资结算单，带领工人拿着这些手续去劳动监察部门报案。 由于对方没有跟你签订劳务承包合同，你们没有法律层面的劳务承包关系，那么工人就跟对方构成了直接劳动合作关系，对方就应该无条件的直接支付工人工资。 考勤、工资表、工人实际上是你在控制，你可以把你的利润做到比较可靠的工人头上，拿到钱后再返还给你。现在很多大老板耍心机，开工的时候把劳务老板哄进去，但是故意拖延不签合同，年底结算的时候就大肆杀价，让你赔死，欲哭无泪。对于这种机心奸商，就用后一种方法治他，让他得不偿失。
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要不回来工程款的话，那么最好是起诉处理。具体而言，这属于典型的工程款纠纷，起诉处理是最有效的办法，当然了也可以对债务人无现款偿还但同意以物抵债的，就进行合理估价，抵偿物要经济实用，宜于变现。清欠过程中，对于以物抵债的，需办理相应权属抵押登记手续。
施工单位与发包人就工程款的支付进行协商，达成一致以后可以解决拖欠工程款的纠纷。协商不成的尽快向法院起诉要求还款。胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行。
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