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没签劳动合同上班后一天工资能拿到吗

2023-03-01 16:37:51
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福建在线咨询顾问团

2023-03-01 回复

专业分析:

劳动者应当寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明,如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等,只有证明双方之间存在劳动关系,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及自己的工资等。

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吴莉律师

广东天穗律师事务所

上班一个月未签劳动合同我辞职了也是有工资的。没签合同并并不代表劳动关系不成立,用人单位自用工之日起便与劳动者建立劳动关系,只要劳动者付出了劳动,用人单位就必须依法支付薪资。

张神兵律师

广东律参律师事务所

只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,因为没有劳动合同,劳动者要注意收集相关证据,比如工作服、工作证、其他劳动者证言等,证明存在事实劳动关系。

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